吴恩达谈AI时代工程组织

吴恩达主张用1到10人的高上下文通才团队适配AI加速的软件开发节奏。

推荐理由：关键判断是代码生成把瓶颈从工程实现转移到产品、设计、法务等协同环节，小型高授权通才队伍成为AI原生组织形态。