麦肯锡估计到2035年美国约7%劳动者需转行，低收入群体承受更高风险。
推荐理由：核心压力不是岗位总量骤减，而是技能与地域错配：基准情景下1100万人需转行，六成以上须大量再培训，低收入者的转行概率接近高收入者八倍。
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