与其押注某个专业长期安全，不如强化人际互动能力与适应技术变化的能力。
推荐理由：核心判断不是寻找永不被替代的专业，而是选择高度依赖面对面互动的工作，并持续重组技能；这比预测未来四十五年的职业更现实。
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