简历应短而相关，以量化成果为主，并让招聘者能迅速扫到关键证据。
推荐理由：核心信号不是固定一页，而是用相关经历和可量化结果降低招聘者判断成本；把架构改造写成延迟、满意度或收入变化，也体现AI工程岗位更看重业务闭环。
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