英国考虑要求雇主在部署AI评分、键盘记录、生物识别等监控前先征得员工同意。
推荐理由：监管对象从传统隐私扩展到AI生产力评分和生物识别，说明职场算法治理正进入劳动法框架；若落地，企业监控工具的默认部署成本会显著上升。
阅读原文