奥尔特曼认为责任归属和人性联结限制AI替代管理者。
推荐理由：奥尔特曼从“AI CEO应先出现在OpenAI”转向强调责任主体和人类信任，暗示AI替代白领岗位的瓶颈不只是能力，还有治理、问责和购买意愿。
阅读原文